半岛·综合体育(中国)官方网站浙江国企招聘-2023金华义乌市产业投资发展集团有限公司招商专员春季招聘10人公告义乌市产业投资发展集团有限公司为义乌市属国有企业，主要围绕产业投资、招商引资、园区开发运营、配套建设、工业用地收储等板块开展业务。根据集团经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘岗位、数量及要求如下：

　　本次计划公开招聘招商人员10名，具体招聘岗位及人数详见《产投集团2023年招商专员春季招聘岗位说明表》。

　　通过网站、微信等媒体(义乌人社局政务公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏、义乌产投集团微信公众号等)发布招聘公告。

　　采取现场报名的方式。凡符合条件者，携《招聘报名表》和相关材料到指定地点现场报名。每位应聘者限报一个岗位。

　　(2)身份证、户口本、毕业证、、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无账号的注册后查询-在线验证报告)原件及复印件;

　　(5)有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录(基本养老历年参保证明)或体现工作经历的材料;

　　报名资料除原件外概不退回。报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　根据岗位要求对应聘人员进行资格审核。经资格审核合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的半岛·综合体育，报考该岗位人员可按资格条件要求在3个工作日内转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

　　1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员进行综合基础知识测试，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不予面试。

　　2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

　　采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察对象。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　3.总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　根据总成绩从高到低按1:1.5(有小数的四舍五入)的比例确定体检对象半岛·综合体育。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检，不足规定比例的按实际人数确定。

　　体检结束后，各岗位在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。

　　相关考察完毕后，集团党委研究确定拟聘人选，在义乌市国资办政务公开专栏进行公示，公示期为7天。

　　本次招聘过程中的资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在产投集团微信公众号公布，应聘人员可登录查询。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　报考人员放弃体检或体检不合格半岛·综合体育、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　应聘人员录用后，薪酬待遇由公司根据相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

　　(一)本次招聘部分岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高到低递补。

　　(三)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、录用资格。

　　(四)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘与企业负责人有上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

　　(五)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。